山之高處人為▾峰▾(Fēng)，企之共赢人作本(Běn)。員工與客戶合為企業之本，合－方能[Néng]共赢。公司以德育人，思想道德建設，建設(Shè)跨時代的◈精◈神文明(Míng)；公司關注人才，關注管理人[Rén]◇才◇、專業技術人∇才∇、技能操作[Zuò]人才[Cái]；公司人力優勢，打造着強的員[Yuán]工實∆體∆(Tǐ)隊伍。

　　企業缺少了(Le)*的管[Guǎn]理，就缺少了前行的動力。公司(Sī)管理制勝，一以貫[Guàn]之的永恒○主○題，是維系“合”文化的脊梁，管理與文化◆融◆[Róng]合貫通，有(Yǒu)◆機◆締結。

　　說(Shuō)得天花亂墜，喊(Hǎn)破嗓[Sǎng]子，不如幹出樣子。公[Gōng]司班子以人為本的(De)原[Yuán]則，用*文化充實武裝，企業中(Zhōng)心任務，求(Qiú)真[Zhēn]務實，工作。而今，◆公◆司班子和中層幹◈部◈隊伍已一[Yī]支朝氣蓬勃、拼搏奉獻(Xiàn)、精幹有效、勤政為民的戰鬥集體，指引着職工走[Zǒu]在▿時▿[Shí]代*。前期，公司▲本▲[Běn]着精簡、效能的原則對内部機構了大刀闊斧的改革，而現代企業制度的[De]要[Yào]求，▾以▾事定崗，以[Yǐ]崗定責(Zé)，以(Yǐ)責定人，為全體員工展帆引航。

　　惟有創新活力來，○管○[Guǎn]理[Lǐ]◇創◇新驅動着公司工作的“三(Sān)效”并○優○：效力－組▽織▽動(Dòng)員力強，工作力強，約束力(Lì)強，協作力強，○開○(Kāi)拓創新[Xīn]○力○更強；效益－不但是●經●濟效益，而且是社會效益，打出[Chū]了海澳特的服務(Wù)品牌；∇效∇(Xiào)應－不是大[Dà]◇家◇看到的虛與委蛇、推◇诿◇扯皮，而是别開生面的帶◆動◆效應、優化⋄效⋄應和示範效應。

德為事業之(Zhī)基。基業長青[Qīng]的企定○有○[Yǒu]能夠(Gòu)支撐企業持續發(Fā)展的核心理念，而理念(Niàn)注定于員工的[De]精神*，這就海澳特集團智慧的(De)結晶－“合”文化。

　　厚德▲以▲載(Zǎi)◈物◈。企業道德[Dé]具備了企業文化的特征，屬于企(Qǐ)業文化的高層次意識。“德若○水○▾之▾源，才若水之[Zhī]波”，公司的企業[Yè]道德揮發着強大[Dà]輻射力：因“德”，“才”一直正軌向前延◊展◊(Zhǎn)。以“德”為基，施行管理，提升職工(Gōng)整體隊伍素質[Zhì]，秉承以德為萬事之根的理念，把員工道德品質的精華[Huá]凝▾集▾，力求德才兼備。“德”把客戶呼聲信号，把客戶利(Lì)益，把客戶滿意▽标▽準都放(Fàng)到位，與客戶架起誠信◇的◇亮麗彩虹橋，着企業(Yè)與客戶的“合”力共赢。

　　“合”之(Zhī)要[Yào]義，鑄就強體[Tǐ]。“合(Hé)”文化内[Nèi]化于人心，▽外▽化于人行，貫穿●于●管理生産經營，體現于服務的滴滴點點。合，凝結理念以升華，勁射精[Jīng]彩生熠輝，企[Qǐ]業再升級(Jí)！

　　一⋄路⋄沿革“合”文[Wén]化，海澳特重○整○裝、再齊發，“合”力迎新潮大踏步走●來●，相信我們人生的(De)目标會[Huì]同我們企業的建設發展[Zhǎn]一樣越發意義深∇重∇(Zhòng)。